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要求： 1.教育背景 -本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程、制造工程或相關專業(yè)優(yōu)先。 -接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳. 2.經驗要求 -5年以上機械制造行業(yè)經驗，其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數控機床、自動化產線管理經驗者優(yōu)先。 3.核心技能 -技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優(yōu)化)、ERP/MES0系統(tǒng)應用。 4.管理能力: -擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優(yōu)化)、團隊績效管理。 -質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準，能主導內部審核和持續(xù)改進項目。 5.軟技能 -跨部門協(xié)調能力(與研發(fā)、采購、銷售部門協(xié)作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數據分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數據)。 工作內容： 1.生產運營管理 -制定年度/月度生產計劃，監(jiān)控交付周期(OTD)和產能利用率，確保訂單準時交付。 -推行精益工具(如價值流圖、5S、標準化作業(yè))，降低生產浪費(如縮短換模時間SMED)中。 2.質量與成本控制 -主導質量改善項目(如降低PPM不良率)，處理客戶投訴的RootCause分析。 -通過VA/VE(價值工程)優(yōu)化物料成本，監(jiān)控直接人工和制造費用占比。 3.設備與安全 -制定TPM計劃，提升設備綜合效率(OEE≥85%)，減少非計劃停機。 -落實EHS管理體系，確保符合OSHA或當地安全法規(guī)(如鎖死掛牌LOTO程序)。 04.團隊與體系構建 -培訓基層班組長，建立多能工梯隊，推行KPI考核(如人均產值、一次合格率)。 -主導數字化升級(如導入MES系統(tǒng))，推動自動化/智能化改造項目。