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【崗位職責 】
1.協助部門負責人，組織和制定公司人力資源發展的戰略規劃和年度計劃，并指導督促各項計劃的實施和完成；
2.協助部門負責人，負責建立和修訂各類人力資源管理制度和規范；
3.根據公司規定，協助部門負責人開展公司干部管理，對干部任免進行考察、評估，并對績效存在問題管理干部進行績效面談幫助改進；
4.負責搭建和優化公司培訓體系，要求、督促推進各類培訓的組織實施；
5.負責處理公司重要勞動爭議，妥善協調處理員工關系；
6.配合公司黨委巡察辦、紀檢室等部門對子公司落實巡視、巡察整改情況開展專項檢查或回頭看工作。
【任職資格】
1.大學本科及以上學歷；政工類專業為主，中共黨員；
2.具備一定管理能力和經驗，5年以上黨委、人力條線工作經驗；
3.熟悉國家及各地勞動人事法規，優秀的協調溝通、組織、分析能力；
4.較強的文字表達能力，熟悉人力資源管理的六大模塊的管理；
5.5年以上團隊管理經驗、跨部門協調能力較強，良好的培養下屬發展的能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護