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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、人力資源戰略規劃：根據公司發展戰略，制定、實施并定期審視人力資源中長期戰略及年度工作計劃與預算。
2、組織發展與效能：主導組織架構設計、優化與變革，明確部門職責與權限，負責定崗定編與人才盤點管理。
3、人才招聘與配置：建立和完善人才招聘、甄選與配置體系，重點保障關鍵崗位與高潛人才的引進。
4績效與薪酬福利管理：設計、推行并優化績效管理體系與薪酬福利策略，確保內外部公平與激勵有效性。
5、培訓發展與梯隊建設：構建培訓開發體系與員工職業發展通道，核心關注管理層梯隊建設與領導力發展。
6、構建和諧的員工關系與企業文化：建立并維護積極、健康的員工關系溝通渠道，預防和處理勞動糾紛。主導企業文化的塑造、宣導和落地，提升員工敬業度和歸屬感。
7、把控人力資源合規與風險：全面負責勞動合同管理、人事檔案、社會保險等日常運營工作，確保所有人力資源政策和流程符合國家及地方法律法規，有效防范用工風險。
8、領導HR團隊與部門管理：領導、培養和激勵人力資源團隊，提升團隊專業能力和業務伙伴角色價值。
任職要求:
1、學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。
2、工作經驗：5年以上人力資源全模塊管理經驗，其中3年以上在中型及以上制造業擔任人力資源負責人經歷。
3、專業知識與技能：精通人力資源全模塊，在組織發展、招聘、績效、薪酬等戰略模塊有扎實的理論與成功實戰經驗。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區南京-江寧區中材鋰膜(南京)有限公司
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR彭HR
中材鋰膜有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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國有企業
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滕州經濟開發區順河西路368號
