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崗位職責：
1、制定并落地公司人力資源及行政各項制度和流程，提出改善建議，控制用工風險并及時有效處理突發事件。

2、帶領團隊不斷拓展招聘渠道和招聘方式，保質保量完成招聘工作，及時滿足公司人才需求。
2、收集同行業和市場人才信息，進行人才各維度統計和分析調查，不斷充實人才儲備庫。
3、依據公司組織架構的調整及時更新和完善員工職務說明書，優化薪酬體系，提高公司人才競爭力。

4、組織員工培訓和企業文化建設工作，搭建人才梯隊，確保團隊健康度。

5、管理行政日常事務，包括辦公設施維護、活動組織、后勤保障等。

6、構建和諧員工關系，處理員工咨詢，投訴及勞動爭議，確保公司內部穩定。

任職資格：
1、統招大學本科以上學歷，3-5年以上制造業或工廠人力資源工作經驗；

2、2年以上人資管理經驗，有0-1團隊搭建經驗優先；

3、熟悉國家及上海勞動法律法規，有良好的職業道德和保密意識；

3、具備較強的執行力和自驅力，具備良好親和力、溝通能力和組織能力。

注：本崗位需不定時南通出差。