職位描述
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(1)戰(zhàn)略規(guī)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略管理流程,參與公司級(jí)戰(zhàn)略評(píng)估、制修訂和戰(zhàn)略解碼工作,監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施。
(2)產(chǎn)業(yè)研究分析:負(fù)責(zé)圍繞工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)、采購品類市場等方向,開展國家政策、宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)形勢、市場洞察、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等信息洞察研究,建立市場洞察管理體系,形成專業(yè)深度材料。
(3)采購信息與數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)各類采購信息和供應(yīng)商信息的統(tǒng)計(jì)分析和運(yùn)營維護(hù),推進(jìn)供應(yīng)商績效體系建設(shè),提升采購戰(zhàn)略洞察信息數(shù)據(jù)支持的速度效率。
(4)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃:負(fù)責(zé)圍繞綠色供應(yīng)鏈管理等公司發(fā)展方向,組織開展研究策劃工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,促進(jìn)方案落地。
(5)采購總成本管理:負(fù)責(zé)根據(jù)采購總成本管理機(jī)制,制定采購總成本年度開展計(jì)劃;統(tǒng)籌開展采購總成本方向規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定;推動(dòng)品類策略與重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)方案的制定、落地;組織開展采購總成本復(fù)盤工作。
(6)供應(yīng)商分類分級(jí)與績效管理:負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)商分類分級(jí)、績效管理機(jī)制模型;周期性統(tǒng)籌組織品類分類、供應(yīng)商分類、供應(yīng)商分級(jí)評(píng)價(jià)、供應(yīng)商績效實(shí)施,多維度分析研究評(píng)價(jià)結(jié)果;組織制定供應(yīng)商分類分級(jí)應(yīng)用方案及計(jì)劃,監(jiān)控方案實(shí)施。
(2)產(chǎn)業(yè)研究分析:負(fù)責(zé)圍繞工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)、采購品類市場等方向,開展國家政策、宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)形勢、市場洞察、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等信息洞察研究,建立市場洞察管理體系,形成專業(yè)深度材料。
(3)采購信息與數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)各類采購信息和供應(yīng)商信息的統(tǒng)計(jì)分析和運(yùn)營維護(hù),推進(jìn)供應(yīng)商績效體系建設(shè),提升采購戰(zhàn)略洞察信息數(shù)據(jù)支持的速度效率。
(4)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃:負(fù)責(zé)圍繞綠色供應(yīng)鏈管理等公司發(fā)展方向,組織開展研究策劃工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,促進(jìn)方案落地。
(5)采購總成本管理:負(fù)責(zé)根據(jù)采購總成本管理機(jī)制,制定采購總成本年度開展計(jì)劃;統(tǒng)籌開展采購總成本方向規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定;推動(dòng)品類策略與重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)方案的制定、落地;組織開展采購總成本復(fù)盤工作。
(6)供應(yīng)商分類分級(jí)與績效管理:負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)商分類分級(jí)、績效管理機(jī)制模型;周期性統(tǒng)籌組織品類分類、供應(yīng)商分類、供應(yīng)商分級(jí)評(píng)價(jià)、供應(yīng)商績效實(shí)施,多維度分析研究評(píng)價(jià)結(jié)果;組織制定供應(yīng)商分類分級(jí)應(yīng)用方案及計(jì)劃,監(jiān)控方案實(shí)施。
工作地點(diǎn)
地址:徐州云龍區(qū)徐州云龍區(qū)徐工金融大廈
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職位發(fā)布者
徐工供應(yīng)..HR
徐州徐工物資供應(yīng)有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東環(huán)工業(yè)園28號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-07 05:31:28
1313人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
