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一、崗位職責?
1、業務助力：對接業務部門，洞察業務與人員發展狀況，推動 HR 工作規劃落地，助力業務目標達成；
2、人才隊伍建設：依業務需求完善人才梯隊，協助做好人員規劃、人才盤點及招聘相關支持；
3、能力素質提升：結合人才能力結構，協助制定員工發展計劃（新員工入職、能力提升、關鍵人才 / 管理能力培訓）；
4、專業解決方案：參與業務規劃實施，從人才、組織、業務維度輸出 HR 專業視角的交付方案；
5、團隊文化落地：協助業務經理搭建團隊文化，推動公司文化在業務端落地，增強團隊凝聚力。?
二、任職要求?
1、本科及以上學歷，1 年以上 HRBP 經驗，有電商或服裝行業經驗優先；?
2、精通 1-2 個人力模塊（如組織發展、薪酬績效、人才發展等）；
3、具備客戶導向與業務體感，有 HRBP 業務影響力、戰略思考及快速推動能力；
4、溝通能力強，邏輯清晰，能抗壓；
5、英語口語流利，可滿足工作溝通需求。