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核心職責：

1、數字化戰略規劃與落地：結合企業整體戰略（如營收目標、市場定位、行業競爭態勢），從經營視角出發，制定數字化轉型中長期戰略（3-5 年），明確數字化目標；合理分配資源至優先級項目（如客戶數字化、供應鏈數字化、智能制造等）。推動戰略在各部門的對齊，確保數字化工作與業務目標一致，避免 “數字化與業務兩張皮”。

2、業務數字化賦能與創新：梳理核心業務流程（如采購、生產、銷售、客戶服務、研發等），識別數字化改造痛點（如手工錄入數據占比高、跨部門協作效率低、客戶反饋響應慢等），推動流程重構與數字化工具落地；進行數字化產品與服務創新：主導孵化數字化產品 / 服務，挖掘用戶需求（通過數據分析、用戶調研），推動產品迭代，推動傳統業務模式升級。

3、數字化技術選型與落地：評估企業現有技術架構，制定數字化技術架構藍圖，明確技術棧。主導關鍵技術的選型與落地。負責技術項目管理：負責核心數字化項目，監控項目風險（如技術兼容性問題、成本超支、業務變革阻力等）。

4、數據資產建設與應用：負責數據體系搭建推動 “數據中臺” 建設，打通企業內外部數據（如內部業務數據、客戶行為數據、第三方行業數據），建立統一的數據標準確保數據 “可采集、可清洗、可復用”。主導數據治理體系落地，明確數據所有權（如銷售數據歸銷售部，生產數據歸制造部）、管理流程（如數據質量校驗頻率、異常數據處理機制），避免 “數據孤島” 和 “數據污染”。數據驅動業務：搭建數據可視化平臺，推動各部門（如銷售、運營、研發）通過數據洞察優化決策。

5、數字化團隊建設與組織變革：構建數字化核心團隊，明確崗位職責與協作機制。推動全員數字化能力提升。進行組織文化轉型打破傳統 “層級化、部門墻” 的組織模式，推動 “數字化敏捷組織”建設。建立數字化激勵機制，促進全員數字化轉型。

6、風險管控與合規：制定并完善數字化安全管理制度（如信息安全、數據安全等領域），定期開展安全審計；進行轉型風險管控，評估數字化項目的實施風險（如技術選型失誤、員工抵觸導致項目延期、投入產出比低于預期），制定風險應對方案（如小范圍試點驗證技術可行性）。

7、外部協同與行業洞察：對接外部數字化生態伙伴（如云計算廠商、AI 技術公司、行業咨詢機構），建立合作關系。跟蹤行業數字化趨勢，調整企業數字化戰略。進行標桿推廣與品牌建設，總結企業數字化轉型經驗，形成行業標桿案例，提升企業數字化品牌影響力。

任職要求：

（1） 知識：知名大學本科以上學歷，科班出身-大學專業是信息化或者計算機類；

（2） 經驗：15 年以上工作經驗，最好是來自知名大型制造企業或者高科技企業，其中擔任信息化一把手經

驗不低于 5 年；有全球化視野最佳；

（3） 能力：對話業務的能力，跨組織溝通協作能力，高速適應能力與韌性；持續學習能力；

（4） 特質：堅韌、務實、有創新精神。