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工作職責： 戰略規劃要求： 1.戰略規劃:負責集團中長期未來五年戰略規劃，年度商業計劃，明確戰略目標、發展路徑和關鍵舉措，負責宏觀經濟、行業趨勢、競爭對手及內部能力的分析與研究，為總裁決策提供前瞻性洞察和專項報告, 2.戰略解碼:將公司級戰略目標分解為各個業務單元、職能部門的具體戰略任務和經營指標; 3.戰略執行:負責公司戰略的對內宣貫與溝通，確保年度經營計劃、預算、KPI結合落地: 4.戰略復盤:定期組織戰略復盤會議，評估戰略執行情況，并根據內外部環境變化提出戰略調整方向和建議: 5.經營管理:組織編制公司年度、季度、月度經營計劃，并監督執行; 6.經營分析:建立公司經營分析體系，定期組織召開經營分析會議，對公司整體及各業務單元的經營績效、財務指標、關鍵任務完成情況進行深度分析，發現問題、預警風險，并提出改進意見; 經營分析要求： 1 經營計劃管理：根據公司批準的戰略規劃，組織牽頭編制公司年度經營計劃，明確收入、利潤等關鍵經營指標，將公司年度經營目標分解到各業務單元，并確保目標設定的合理性和一致性。 2 經營過程監控：定期召開月度經營分析會，跟蹤各業務單元的日常運營情況并進行深度分析，撰寫經營分析報告。 3 績效管理：建立和維護公司及部門級的績效指標庫并定期優化，跟蹤各部門的績效指標完成情況，基于績效結果，推動相關部門制定并實施改進計劃。 4 運營協調：針對日常運營中出現的跨部門問題和資源沖突進行協調溝通解決，對影響公司經營目標的重點運營項目進行監控和協調，確保項目對經營目標有效支撐。 職位要求： 1. 學歷與專業： 本科及以上學歷，經濟學、管理學、工商管理、金融、產業經濟等相關專業優先。 2. 工作經驗：具備3年以上中大型企業項目管理、運營管理或戰略執行相關工作經驗，有PMP、ACP等項目管理認證者優先。 3. 知識與技能： a) 熟悉項目管理流程與方法論，具備出色的項目進度控制、風險識別與問題解決能力。 b) 熟練使用項目管理軟件及Office辦公軟件（尤其Excel和PPT）。 4. 能力素質： 擁有極強的執行力、責任心和跟到底的精神；具備優秀的跨部門溝通協調能力和推動力；思維清晰縝密，注重細節，抗壓能力強。