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崗位職責：
1. 負責百全商學院的建設與管理，確保運營標準化。
2. 主導實施扶搖計劃，包括但不限于培訓團隊資源的分配與整合。
3. 負責酷學院在營銷側的經(jīng)營管理，包括培訓體系的建立、課程的開發(fā)及平臺化管理。
4. 組織開展新課件（課程）工具的開發(fā)與應用，確保培訓質量和效果。
5. 完成培訓團隊的建設，進行營銷團隊的培養(yǎng)，以提升公司員工的培訓質量。
6. 利用公司提供的數(shù)據(jù)化工具進行有效的數(shù)據(jù)化分析及應用，為營銷部門提供數(shù)據(jù)支持與分析報告。
任職要求：
1. 熟練掌握企業(yè)提供的數(shù)字化培訓工具，能夠高效地開展培訓工作。
2. 有能力進行新課件（課程）工具的開發(fā)與應用，保證培訓內容的新穎性和實用性。
3. 能夠根據(jù)公司需求，進行有效的數(shù)據(jù)化分析與應用，為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通能力，能夠激勵團隊達成目標。
5. 對培訓與發(fā)展有著深厚的理解，能夠根據(jù)員工不同特點進行有效溝通和指導。