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一、 崗位職責
1、收貨統籌與單據管理：審核送貨單有效性，完成項目到貨接收、蓋章登記，歸檔收貨相關單據，確保流程可追溯。
2、現場運營與異常處理：監督裝卸作業規范，調配現場設備避免擁堵；及時處理多收、混貨等收貨異常，聯動多方解決問題。
3、數據核對與報表輸出：制作每日收貨日報，核對庫存與系統數據實現日清日結；月度協助庫存盤點，同步更新共享數據文檔。
4、合規管理與安全保障：落實倉儲 7S 要求，整頓收貨區環境、消除安全隱患；應對 7S 稽核，處理異常申訴。
5、團隊協同與目標達成：協調物流、供應商等跨崗位協作，解答收貨相關咨詢；開展新人指導與系統操作培訓，助力達成收貨效率、數據準確率 KPI。
6、其他協同任務：完成公司及項目交辦的額外工作，配合團隊實現整體倉儲目標。
二、任職要求
1. 學歷與年齡：統招大專及以上學歷，年齡在 22-30 周歲之間，專業不限，具備良好的職業素養。
2. 工作經驗：1-2 年及以上倉儲收貨、數據統計相關經驗優先；熟悉高效倉儲類項目運營邏輯者優先；無經驗但學習能力強、細心嚴謹者，公司提供專項帶教。
3. 專業能力：熟練使用 Excel 制作報表，能快速上手 WMS 倉儲系統；具備異常處理與跨崗溝通能力，可統籌現場作業。
4. 職業素養：工作細致有耐心，可接受項目高峰期加班，排休靈活，主動學習適應流程與系統更新。
三、員工福利與發展
1. 福利保障：入職即成為公司正式員工，按國家規定正常繳納五險一金；夏季發放高溫補貼，員工生日享有專屬生日福利、節日福利等。
2. 工時與薪酬：實行標準工時制，若因工作需要加班，將嚴格按照公司管理要求核算并發放加班費；年末享有 13 薪，薪酬體系透明規范。
3. 職業發展：公司設有清晰的內部晉升通道（1年2次晉升機會），從專員到主管級崗位均提供內部晉升機會；提供專項帶教與技能培訓，助力員工積累倉儲供應鏈領域經驗，實現職業成長。
四、信息補充
1、招聘數量：1~2人。
2、工作地址：福州市連江縣丹陽鎮桂林村11號。
3、面試流程：簡歷初篩→線上面試（或現場面試）→入職體檢→offer 發放→辦理入職。