人事主管經(jīng)理
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-04-03 20:00:09
1319人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)快消品行業(yè)公司的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行，制定并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源政策。
2.管理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
3.監(jiān)督招聘流程，確保招聘效率和質(zhì)量，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
4.組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有200-300人快消品行業(yè)規(guī)模企業(yè)或銷售相關(guān)領(lǐng)域的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)快消品行業(yè)公司的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行，制定并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源政策。
2.管理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
3.監(jiān)督招聘流程，確保招聘效率和質(zhì)量，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
4.組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有200-300人快消品行業(yè)規(guī)模企業(yè)或銷售相關(guān)領(lǐng)域的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州富陽(yáng)區(qū)富陽(yáng)區(qū)杭州和宇食品有限公司
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職位發(fā)布者
井先生HR
杭州和宇食品有限公司
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