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1、統(tǒng)籌管理工廠各項人力資源工作。包括：招聘、培訓、績效考核、員工關系、考勤等；
(1)依據集團人力資源管理政策，完善工廠的人事規(guī)定，督導實施；
(2)依據工廠各部門人員需求計劃，指導下屬開展招聘工作，并負責權限范圍內人員的復試工作；
(3)與相關部門協調，督導妥善處理員工離職及各種糾紛；
(4)督導下屬組織好工廠各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活；
2、統(tǒng)籌管理工廠各項行政工作，包括：環(huán)境、監(jiān)控室等。日常巡查工廠廠區(qū)，督導工廠的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生、監(jiān)控室等各項工作；
3、人力資源及行政相關制度文件、表單的審核；
4、負責維護協調與工廠當地政府部門的工作關系，組織人員做好政府部門各項檢查及參觀的接待工作；
5、跟進本部門重要的人力資源、行政工作，及時進行處理、指導和提供支持；
6、完成上級領導交辦的其他事項；

職位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)背景；
2、有8年以上制造業(yè)人力資源管理和行政工作經驗，熟悉制造業(yè)的人力資源管理流程和規(guī)定；
3、具備良好的溝通、協調和解決問題的能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和合作；
4、熟悉勞動法律法規(guī)，具備人力資源政策和流程的制定和執(zhí)行能力；
5、具備團隊管理和領導能力，能夠有效地組織和管理團隊的工作；
6、具備良好的分析和決策能力，能夠在復雜情況下做出準確的判斷和決策；
7、熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件，具備一定的數據分析和報表編制能力。