北京
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
任職資格：在大型企業人力資源部門從事績效、薪酬管理工作2年及以上或在咨詢服務機構從事人力資源項目經歷。全日制大學本科及以上。
崗位職責：
（1）負責統籌核心人才群體的全面激勵管理，具體包括直屬企業負責人及總部員工的薪酬結構設計、獎金分配、績效考核方案實施與結果應用。
（2）負責集團總部組織架構設計、部門職責界定與崗位體系優化，推動崗位價值評估，并組織全員崗位說明書的編寫、審核與標準化管理。
（3）負責組織制定集團人力資源中長期規劃，開展人力資源供需預測與分析，為集團戰略發展提供人才支撐與組織能力保障。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
崗位職責：
（1）負責統籌核心人才群體的全面激勵管理，具體包括直屬企業負責人及總部員工的薪酬結構設計、獎金分配、績效考核方案實施與結果應用。
（2）負責集團總部組織架構設計、部門職責界定與崗位體系優化，推動崗位價值評估，并組織全員崗位說明書的編寫、審核與標準化管理。
（3）負責組織制定集團人力資源中長期規劃，開展人力資源供需預測與分析，為集團戰略發展提供人才支撐與組織能力保障。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區東三環中路
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
