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崗位職責：
1、業務難題支持 ：協助銷售解決客戶談判中的技術疑問，協調技術部門提供解決方案（如減速機選型參數、電機適配性問題）； 梳理客戶常見異議（如交貨周期、售后響應），建立標準化應對話術及資源庫；
針對大客戶攻堅項目，參與制定銷售策略并提供資源調配支持。
2、團隊賦能與成長： 組織銷售技能培訓（如工業客戶需求分析、設備配套方案講解）； 設計個人成長路徑，通過“導師制”、“案例復盤會”提升團隊能力； 定期與銷售一對一溝通，提供心理疏導及職業發展建議。
任職資格：
1、1-3年B2B銷售團隊激勵設計或銷售運營經驗，工業設備/機械制造行業背景優先；
2、熟悉銷售心理學，能設計兼顧短期沖刺與長期穩定的激勵方案；
3、具備基礎技術理解能力（如能快速學習電機功率、減速比等參數邏輯）；
4、出色的溝通協調能力，能快速建立銷售團隊信任。
**歡迎優秀候選人加入，可向銷售運營總監方向培養，提供自動化行業展會、技術培訓參與機會。