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崗位職責:
1、根據公司戰略目標，協助組織編制研發戰略規劃、實施路徑，協同各研發部門，確保戰略信息對稱，并推動形成戰略共識。
2、組織完成研發創新中心年度商業計劃、年度總結的編制，實現戰略舉措的有效分解和落地，保障年度研發目標的實現。
3、跟進商業計劃的執行，根據戰略推進情況，定期組織研發戰略檢討及回顧工作，評估戰略進展，確保研發目標有效落地，形成管理閉環。
4、構建并持續優化與研發戰略緊密聯動的指標體系，組織建立年度重點業績指標，負責指標的跟蹤、監控與數據分析，定期輸出評估報告，為管理決策提供數據支持。
5、負責組織公司技術圖譜的編制及更新。
6、負責公司戰略級研發專項的任務指標制定及過程跟進。
7、協助優化研發創新體系建設及文化建設。
8、負責研發創新中心相關報告的編制及撰寫。
9、完成領導交辦的指令性工作任務。
任職要求:
1、教育背景：碩士研究生及以上學歷，管理類、醫藥等相關專業。
2、工作經驗：從事研發、戰略、運營等相關崗位2年及以上工作經驗；具備大型醫藥企業研發戰略管理經驗者優先。
3、能力要求：
（1）良好的邏輯思維能力、較強的溝通協調能力及組織推進能力；具備較強的分析、預測、判斷能力，具有較強的前瞻性、系統性、邏輯性規劃能力；
（2）具備出色的數據分析能力和可視化能力，擅長綜合性材料撰寫與制作；
（3）具有良好的團隊合作精神。
4、個性特征：積極向上、嚴謹細心、不畏艱難、跨部門溝通協調能力強、責任心強；較強的成就欲望或成功動力。