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崗位職責： 1.負責搭建企業(yè)數字化架構知識體系，發(fā)布架構管理流程、制度，明確架構管理職責及關鍵控制點； 2.結合數字化中長期規(guī)劃開展詳細架構的方案設計，主要服務營銷及售后服務領域，對其提供輔導和咨詢服務； 3.承擔公司戰(zhàn)略性課題、跨領域項目的架構設計、項目立項及實施； 4.開展常規(guī)性的架構審核和治理，跟蹤規(guī)劃方案的遵從情況； 5.開展架構規(guī)劃人才的培養(yǎng)及培訓 任職要求： 1.在營銷數字化領域有8年以上經驗，至少成功主導3個復雜營銷數字化項目如CRM、電子商務平臺等； 2.對營銷業(yè)務模式、營銷方式、客戶旅程有較深了解；理解營銷與產品線、研發(fā)、供應鏈業(yè)務的協同關系； 3.流程精通企業(yè)EA架構（業(yè)務、應用、數據、技術）規(guī)劃與治理，熟悉，了解SOA，微服務、AI等技術特點； 4.熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等項目管理方法，持有PMP、TOGAF等認證者優(yōu)先； 5.優(yōu)秀的團隊管理能力，豐富的跨職能部門合作經驗，擅長與業(yè)務部門、技術團隊協作；