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崗位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接公司/項(xiàng)目上的人力行政管理工作； 2、負(fù)責(zé)人力資源制度的落實(shí)與實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理和員工關(guān)系的統(tǒng)籌； 3、 負(fù)責(zé)公司薪資福利核算及發(fā)放； 4、根據(jù)項(xiàng)目人才、團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)人才招聘及儲(chǔ)備、人才盤(pán)點(diǎn)、人才配置等管理工作； 5、 組織項(xiàng)目公司人員培訓(xùn)需求調(diào)查，組織實(shí)施公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃； 6、行政外聯(lián)、工商管理、用章管理、采購(gòu)、信息管理等綜合事務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)理解能力及人際敏感度； 4、 性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)。