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1、負(fù)責(zé)公司員工的社會保險和住房公積的繳納、基數(shù)調(diào)整、申報等相關(guān)事宜；
2、負(fù)責(zé)每月薪酬核算包括基本工資、獎金、績效、加班費(fèi)、扣款等準(zhǔn)確計算和處理；
3、負(fù)責(zé)每月員工考勤工作、計件薪資匯總等；
4、印章保管與管理；
5、處理釘釘每日入離職并及時錄入報表系統(tǒng)；
6、處理費(fèi)控系統(tǒng)：解決業(yè)務(wù)員額度調(diào)整；
7、外部協(xié)調(diào)工作：政策補(bǔ)貼申請、資質(zhì)證辦理、水電繳納、社保局、公積中心、資質(zhì)變更等事務(wù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求
1、年齡：35歲以下，大專及以上學(xué)歷
2、有薪資核算、考勤管理、社保公積金繳納相關(guān)工作經(jīng)驗1~3年；
3、有外部協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)