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關鍵職責：
1. 戰略采購與供應鏈管理：
全面負責集團年采購額超過20億人民幣的采購戰略制定與執行，涵蓋紙漿、包材、化學品等核心原材料。
領導戰略性供應商關系管理，建立并優化供應商準入、評估、發展與淘汰機制，構建穩固、高效、協同的供應商生態系統。
主導關鍵原材料的市場分析、價格談判與風險對沖策略，確保供應安全與成本競爭力。
推動采購數字化轉型，引入先進采購工具與方法論，提升采購流程的自動化與智能化水平。
2. 供應鏈全環節協同與優化：
采購管理： 建立集團統一的采購政策、流程和標準，實現規模化效益與采購合規。
物流管理： 監督和優化成品及原料的運輸網絡，管理第三方物流合作伙伴，持續降低物流成本并提升交付準時率。
倉儲管理： 指導各工廠的倉儲運營，包括庫存控制、倉庫布局優化、庫存周轉率提升以及WMS系統的有效應用。
供應商質量管理（SQE）： 領導SQE團隊，建立并維護供應商質量保證體系，推動供應商在質量、交付和服務方面的持續改進，從源頭保障產品質量。
3. 團隊領導與組織發展：
領導、激勵和發展一支覆蓋全國13家工廠的專業采購與供應鏈團隊。
建立高效的人才培養機制，打造一支具備戰略思維、專業能力和高度協作精神的精英團隊。
塑造卓越的供應鏈文化，推動跨部門（生產、銷售、財務、研發）的無縫協作。
4. 績效與價值創造：
制定并監控供應鏈核心KPIs（如采購降本、庫存周轉、物流費用率、供應商準交率、質量合格率等）。
通過供應鏈整合與優化，驅動顯著的財務績效提升，并創造戰略價值（如通過供應鏈創新支持新產品上市、提升客戶滿意度等）。