應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責制定和完善員工關系管理相關政策、流程，確保符合公司業務需求以及用工合規要求。
2、設計和實施員工關系策略，提升員工滿意度和組織效能，妥善處理員工申訴與沖突。
3、建立和優化風險防控機制，主導用工合規性檢查，識別潛在風險并制定應對策略，協助解決復雜的員工關系問題。
4、設計并優化具有競爭力的福利和考勤方案，有效監控并控制相關成本。
5、跟蹤行業前沿動態及法規政策變化趨勢，引入更佳實踐，推動制度政策和流程的持續優化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先；
2、至少3年在員工關系和福利、考勤管理方面的體系設計和系統構建經驗。
3、具備優秀的溝通協調能力和人際交往能力，思維清晰、邏輯性強，能夠獨立解決復雜問題，并具備經驗總結和萃取能力。
4、具備較強的業務敏感度，能準確把握公司需求，為用工管理優化提供有效支持。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州蘇州高新區（虎丘區）蘇州-工業園區同程旅行大廈(總部)
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職位發布者
1736..HR
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