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公司介紹： 主做家電類目，阿里六星級(jí)服務(wù)商，公司規(guī)模700人左右 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品及行業(yè)特征進(jìn)行旗艦店爆款打造的業(yè)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，如提高流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等，完成銷售目標(biāo); 2、制定產(chǎn)品的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容，并采取多種方式和渠道推廣產(chǎn)品，打造爆款的產(chǎn)品梯隊(duì); 3、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌、產(chǎn)品、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施; 4、會(huì)優(yōu)化店鋪產(chǎn)品線和庫(kù)存管理，完成整店sku規(guī)劃，配合完成搜索流量?jī)?yōu)化； 5、對(duì)于活動(dòng)、營(yíng)銷、推廣等各個(gè)模塊有一定了解，并且能夠整合資源有效利用，確保超級(jí)單品的行業(yè)地位。 任職資格： 1、具備1-3年及以上天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)作流程; 2、熟知平臺(tái)營(yíng)銷規(guī)則用戶購(gòu)物習(xí)慣心理，能根據(jù)平臺(tái)營(yíng)銷節(jié)奏策劃營(yíng)銷活動(dòng)、選品; 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，與各部門工作銜接及配合，推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行落地; 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能制定各項(xiàng)店鋪報(bào)表; 5、具有快速打造爆款的經(jīng)驗(yàn)，有推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷 7、年齡22-29歲之間 工作時(shí)間： 朝九晚六，做五休二，根據(jù)項(xiàng)目情況會(huì)有加班 若加班到晚上10點(diǎn)下班，報(bào)銷50元以內(nèi)的打車金額。 加班時(shí)間可進(jìn)行調(diào)休或申請(qǐng)加班費(fèi) 薪資架構(gòu)： 基礎(chǔ)薪資（80%） 績(jī)效薪資（20%），試用期8折，試用期3個(gè)月 Q1:應(yīng)聘的這個(gè)崗位薪資是怎么樣的？ A1：薪資就是招聘簡(jiǎn)章上的，真實(shí)有效。 Q2：面試流程是怎么樣的，有幾輪面試？ A2：一般面試一共分兩輪，初試為人事部門面試，復(fù)試為用人部門面試。 Q3：試用期多久，轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ A3：試用期為3個(gè)月，轉(zhuǎn)正主要從工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等方面綜合考核。 Q4：公司的發(fā)展空間/調(diào)薪機(jī)制是怎樣的？ A5：實(shí)行多通道晉升機(jī)制，專業(yè)P級(jí)、管理M級(jí)、項(xiàng)目管理PM級(jí)。 Q6：公司繳納五險(xiǎn)一金嗎？ A6:五險(xiǎn)一金是基操，勿6~~~ Q7：還有其它哪些福利？ A7：轉(zhuǎn)正后全勤獎(jiǎng)100元/月，自帶辦公電腦100元/月，滿一年后司齡補(bǔ)貼100元/月，晚22點(diǎn)后下班可報(bào)銷打車費(fèi)用，加班可進(jìn)行調(diào)休或選擇加班費(fèi)，每月團(tuán)建費(fèi)用活動(dòng)多多~每年一度體檢工作和健康都重要~~~