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工作職責：
1、每月考勤、工資核算。

2、員工社保、雇主險購買。
3、負責各招聘崗位JD的撰寫，招聘廣告發布，簡歷篩選、面試邀約、面試錄用工作；
4、定期跟進、關注新員工的心態，記錄、報告上級，并在能力范圍內進行調解，提升新人穩定性；
5、負責辦理員工各種異動手續，如：入職、離職、調任、升職等；
6、員工關系管理，包括但不限于：勞動合同新簽、續簽、終止，合同的保管、合同臺賬的更新；
7、完成上級交待的其他工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學類專業優先；
2、1-3年及以上人事行政工作經驗。
3、熟悉招聘流程，較豐富的招聘經驗及技巧；有門店人員招聘經驗優先。
4、良好的執行力、責任心、親和力，溝通協作能力（重要）及表達能力（口頭 書面）；
5、形象良好，性格外向、開朗，能在陌生環境中與人迅速建立聯接；
6、熟悉國家、地區及企業勞動用工相關法律法規及政策；
7、熟練操作各類辦公軟件，如Excel、word、PPT。

福利：
1、大小周制（月休6天，8：30-12：00 13：30-18：00） 節假日按國家規定。
2、社保、工齡工資、過節福利、年終福利。
3、工作地點：朝陽廣場 乘車路線：1號線地鐵-朝陽廣場 F出口