3年以上
本科
2026-03-21 12:09:57
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責:
1. 在鋰電池公司從事過的經(jīng)歷；
2. 熟悉根據(jù)項目進度，計算各模塊團隊人員合適配置（考慮模型和項目進度重疊）；
3. 熟悉對標行業(yè)內(nèi)各部門對應的技術攻關難題，具備對應專項人脈資源；
4. 能夠熟練協(xié)助各部門進行部門內(nèi)文化氛圍提升，跨部門文化協(xié)作融合；
5. 定期進行干部盤點，能夠熟練與各部門一把手溝通團隊A/B角的培養(yǎng)；
6. 持續(xù)做好大學生培養(yǎng)的跟蹤機制保障；
7. 具備協(xié)助支持的各部門從目前的戰(zhàn)略階段10--戰(zhàn)略階段100的戰(zhàn)略支撐突破規(guī)劃（包括組織架構設計，主線流程設置，角色定位變更，資源補強補缺供給等）；
任職要求:
1.學歷本科（專升本，自考本，成人本，不要投簡歷）；
2.年齡偏年輕一點；
開發(fā)部門HRBP崗
其他:
1.包吃住；
2.全額社保和公積金；
3.港股上市企業(yè)，7萬人規(guī)模；
4.奇瑞汽車（得壹能源），安徽省控股的國企
4.預算8-20萬，看最近一年工資流水，offer審批卡漲幅10%內(nèi)；
1. 在鋰電池公司從事過的經(jīng)歷；
2. 熟悉根據(jù)項目進度，計算各模塊團隊人員合適配置（考慮模型和項目進度重疊）；
3. 熟悉對標行業(yè)內(nèi)各部門對應的技術攻關難題，具備對應專項人脈資源；
4. 能夠熟練協(xié)助各部門進行部門內(nèi)文化氛圍提升，跨部門文化協(xié)作融合；
5. 定期進行干部盤點，能夠熟練與各部門一把手溝通團隊A/B角的培養(yǎng)；
6. 持續(xù)做好大學生培養(yǎng)的跟蹤機制保障；
7. 具備協(xié)助支持的各部門從目前的戰(zhàn)略階段10--戰(zhàn)略階段100的戰(zhàn)略支撐突破規(guī)劃（包括組織架構設計，主線流程設置，角色定位變更，資源補強補缺供給等）；
任職要求:
1.學歷本科（專升本，自考本，成人本，不要投簡歷）；
2.年齡偏年輕一點；
開發(fā)部門HRBP崗
其他:
1.包吃住；
2.全額社保和公積金；
3.港股上市企業(yè)，7萬人規(guī)模；
4.奇瑞汽車（得壹能源），安徽省控股的國企
4.預算8-20萬，看最近一年工資流水，offer審批卡漲幅10%內(nèi)；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：宿州碭山縣碭山站得壹能源
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
鳩江區(qū)鞍山路8號
