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崗位職責
1、烘焙制作核心工作：主導大區內門店烘焙產品的日常制作與生產，憑借豐富的烘焙經驗把控原料配比、制作流程及成品品質，確保產品口感、外觀及新鮮度符合企業標準，滿足消費者需求。
2、新品創新研發：結合市場流行趨勢、地域消費特色及企業品牌定位，獨立或牽頭開展烘焙新品研發工作，包括產品口味、造型、工藝的創新設計，形成具有競爭力的新品矩陣并推動落地上市。
3、學徒帶教培養：負責區域內門店烘焙技工的帶教工作，制定系統的帶教計劃，通過理論講解、實操示范、過程指導等方式，幫助學徒掌握烘焙核心技能，提升團隊整體專業水平。
4.部門運營支持：協助烘焙部門負責人優化生產流程，降低食材損耗，提升生產效率；監督烘焙設備的日常維護與規范使用，確保生產安全；配合門店營銷活動，提供烘焙產品相關的專業支持。
二、任職要求
5.經驗要求：具備5年以上烘焙制作或帶教相關工作經驗，擁有扎實的烘焙技術功底，熟悉面包、蛋糕、點心等各類烘焙產品的制作工藝及流程。
6.背景要求：優先錄用來自知名烘焙連鎖企業（如好利來、元祖、85℃等）的資深技術人員，或擁有獨立烘焙門店創業經歷者，熟悉行業運營模式及品質管控標準。
7.核心能力：具備較強的新品創新能力，有成功研發并落地推廣新品的案例；具備專業的帶教或培訓能力，有完整的學徒帶教或團隊培訓經驗，能有效傳遞技術知識與操作技巧。
8.職業素養：熱愛烘焙行業，對品質有極致追求；具備良好的責任心、執行力及團隊協作精神；能適應零售行業門店運營節奏，服從所在城市門店的工作安排。
薪資福利
1.月薪8000元-24000元（根據資歷與能力面議）；
2.五險一金 帶薪年假 其他福利；
3.提供食堂、員工購物折扣、節日禮品；
4.完善的培訓體系與晉升通道，可參與全國各大區交流學習；
5.品牌平臺大，享受連鎖企業規范化管理與福利保障。