重慶
應屆畢業生
本科
2026-03-16 23:24:12
714人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
薪酬績效
一、 崗位職責
1. 薪酬福利管理：
負責公司月度、季度及年度薪酬核算與發放，確保數據的準確性與及時性。
負責薪酬預算的編制、監控與分析，為人力成本控制提供數據支持。
響應和處理員工關于薪酬福利的咨詢與申訴。
2. 績效管理體系：
協助優化績效管理制度、工具和表單，確保其符合業務發展需要。
研發、銷售專項獎金方案規則修訂及核算，組織并指導各部門開展績效目標分解、績效面談與績效改進計劃。
3. 系統與數據管理：
熟練操作北森核心人力系統及薪酬、績效模塊，負責系統內薪酬、績效相關數據的維護、更新與校驗。
利用北森系統及其他工具，生成各類薪酬與績效分析報告，實現數據可視化，為管理決策提供洞察。
負責薪酬績效相關流程的線上化與效率提升，為員工和管理者提供系統操作培訓與支持。
4. 合規與制度建設：
確保薪酬績效管理活動符合國家及地方勞動法律法規要求，控制用工風險。
撰寫、修訂和維護薪酬績效相關的管理制度、流程及操作手冊。
二、 任職資格
1. 基本要求：
本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、財務管理、統計學、數學等相關專業優先。
2. 工作經驗：
具備3年及以上中大型制造企業人力資源薪酬績效模塊的實操經驗。
擁有半導體、集成電路、智能制造、高科技制造等行業背景者優先。
須具備北森系統，特別是薪酬和績效模塊的操作經驗，熟悉系統邏輯并能獨立處理相關問題。
3. 專業知識與技能：
精通薪酬核算、薪酬體系設計原理。
數據分析能力： 具備優秀的數據處理和分析能力，能熟練使用Excel（熟練掌握VLOOKUP, SUMIF, 數據透視表等函數）。
法律知識： 熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及個人所得稅等相關法律法規。
4. 能力素質：
對數字高度敏感，工作嚴謹，具備極強的責任心和原則性，能處理高度機密信息。
具備良好的溝通表達能力及跨部門協調能力，能清晰、專業地解釋薪酬績效政策。
能夠適應半導體行業快節奏、高強度的工作環境，能在規定時間內完成薪酬核算等時效性強的任務。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶梁平區重慶-梁平區重慶平偉光電科技有限公司
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
