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作為項目負責人，您將是公司從前期研發邁向臨床階段、生產階段的核心推動者。負責全面管理和推進一個或多個創新藥項目工作。整合跨職能部門的資源和工作，制定并執行綜合項目計劃，確保項目推進工作按時、按質、按預算完成。
主要職責
1. 項目戰略與規劃：領導制定詳細的、可執行的項目計劃，明確關鍵路徑、里程碑、決策點和風險緩解策略。
2. 跨職能領導與協調： 作為項目的核心協調人，領導并整合所有跨部門的協調工作。
3. 進程跟蹤與報告：建立有效的項目跟蹤系統，定期監控項目進展，識別關鍵問題與風險，并向管理層和核心團隊提供清晰、透明的項目狀態報告。
4. 風險管理：主動識別、評估和管理項目進程中可能出現的科學、技術和操作風險，并制定應對方案。
5. 資源與預算管理：與各部門負責人協作，評估項目資源需求，參與項目預算的制定與跟蹤。
6. 會議管理：組織和主持核心團隊會議、管理層匯報會及關鍵問題解決會議，確保會議高效并產出明確行動項。
7. 溝通樞紐：作為項目信息溝通的中心樞紐，確保所有相關方在項目目標、進展和問題上保持高度一致。
8. 申報資料整合：與注冊部門緊密合作，協調和管理各申報資料的撰寫、審核和定稿流程，確保其科學性、完整性和合規性。
9. BD合作：與BD團隊協作，提供項目洞察和運營支持，以促進合作伙伴的評估與探索。
任職要求
1. 學歷背景：
1.1擁有生命科學、藥學、醫學或相關領域的碩士或博士學位。PMP認證或類似項目管理認證者優先。
2. 工作經驗：
2.1在制藥或生物技術行業擁有至少3-5年（經理級）或5-8年（總監級）的直接藥物研發項目管理經驗。
2.2必須擁有成功領導至少1-2個完整IND申報（從啟動到提交）并獲FDA/CDE等監管機構批準的經驗。
2.3 熟悉中美雙報流程者更佳。
2.4深刻理解藥物研發流程，特別是臨床前開發到早期臨床的過渡階段，對CMC、藥理毒理、臨床和注冊等各領域的工作有扎實的認識。
3. 核心能力：
3.1卓越的領導力與影響力： 能夠在無直接匯報關系的矩陣型團隊中有效推動工作，激勵團隊成員共同實現目標。
3.2出色的溝通與協調能力：能夠與不同背景的專家高效溝通，并清晰地向管理層匯報復雜問題。
3.3強大的解決問題能力：能夠快速識別問題本質，驅動團隊制定解決方案并執行。
3.4高度組織與多任務處理能力：能同時管理多個復雜任務，在壓力下保持專注，并確保細節無誤。
3.5積極主動：具有主人翁精神和前瞻性思維，能預見風險并提前行動。