應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、在人力資源總監領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責薪資的核算發放等薪酬基本業務的操作、實施；并對員工薪酬動態記錄和分析；
3、協助進行成本預算、薪酬數據分析及統計，并提供相應報表；
4、負責員工社會保險、公積金、薪資績效、獎金管理等；
5、對職能員工考勤進行日常管理，并對區域所轄餐飲門店的員工排班與考勤進行培訓與監管，輔導門店合理排班，實現人效優化；
6、完成領導交代的其他事情。
任職要求：
1、熟練使用EHR人力資源管理系統；
2、大專及以上學歷，人力資源或相關專業者優先考慮；
3、具有1年以上員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規；
4、熟練運用各種辦公軟件，數字敏感度好，具有較強的思考能力和邏輯思維能力，擅長數據統計、分析；
5、具備良好的職業道德素養、理解能力與抗壓能力，處事靈活、有條理；
6、具備優秀的敬業精神，較強的自我驅動力和執行力。
工作時間：
平日9:00-18:00，周末雙休
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：濟南歷下區濟南世茂國際廣場A座1013
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
南京大牌檔美食文化有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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公司性質未知
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中山北路26號新晨大廈27層
