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1.負責管理門店的日常運營，以實現銷售目標、提升顧客滿意度和維護品牌形象； 2.負責門店的整體運營，制定并執行門店的年度、季度和月度運營計劃，確保各項指標的完成； 3.監督門店的日常工作流程，包括開店、閉店、商品陳列、庫存管理、衛生清潔等，保證門店運營的高效和規范； 4.制定并落實銷售策略，激勵員工完成銷售目標，定期分析銷售數據，找出銷售增長點和存在的問題，并及時調整銷售方案。 5.合理安排員工工作崗位和班次，協調員工之間的工作關系，營造良好的工作氛圍； 6.確保門店提供優質的顧客服務，處理顧客投訴和建議，不斷提高顧客滿意度和忠誠度； 7.收集顧客反饋信息，為公司產品研發和服務改進提供依據； 8.監控門店的庫存水平，合理控制庫存成本，提高庫存周轉率； 9.按照公司的品牌標準，管理門店的形象和陳列，確保門店的裝修、陳列和員工著裝等符合品牌要求； 10.積極參與公司組織的品牌推廣活動，在門店內營造良好的品牌氛圍，提升品牌知名度和美譽度； 11.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.大學專科及以上學歷，工商管 理、經濟學、法學、會計學、財務管理市場營銷、食品科學等相關專業，年齡40周歲及以下； 2.3年及以上同崗位工作實際工作經驗、團隊管理經驗; 3.熟悉銷售技巧和策略，能制定有效的銷售計劃，推動銷售業績增長； 4.熟練運用數據分析工具，能通過銷售、庫存等數據進行分析，為決策提供依據； 5.了解商品知識和庫存管理方法，確保商品的合理陳列和庫存的優化； 6.具備較強的領導能力，能帶領團隊達成各項工作目標，激勵員工發揮積極性和創造力； 7.有良好的溝通能力，能與上級、同事、員工及顧客進行有效溝通，處理各種人際關系； 8.對零售行業有熱情，熟悉行業動態和發展趨勢。具備較強的責任心和敬業精神，能承受較大的工作壓力，適應倒班或加班工作。