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1.負責華煦·頤養中心及康養運營中心人資行政部管理工作，做好人資管理、行政管理、信息/倉庫管理、采購管理、計劃運營等工作； 2.負責組織康養運營中心周/月度/專項會議，完成會議準備、通知及會議紀要編寫、發布；對中心各部門的重點工作的實施進行變更閉合跟蹤、分析、預警，有效推進； 3.負責處理華煦·頤養中心及運營管理中心人事相關事務，包括一線員工崗位的招聘/考勤管理工作、員工層基層崗位績效表編制、全員員工關系(集團人資協同)、基層培訓(集團人資主導中層以上培訓)、辦理全員入離調轉工作;組織開展各類職業技能、企業文化等方面的培訓:進行團隊建設，穩定員工隊伍； 4.負責負責華煦·頤養中心倉庫及資產管理，定期開展倉庫、資產盤點并出具盤點報告；負責證照及檔案管理，建立管理臺賬，及時辦理、更新各類證照； 5.負責辦公環境管理、宿舍管理、日常會務/活動后勤保障，文件簽轉報送等，為業務部門提供支持；負責華煦·頤養中心車輛管理，確保車輛手續正常，建立完善管理信息臺賬，及時維保； 6.統籌華煦·頤養中心及康養運營中心、象園社區、溪灣農業信息化管理工作，督導作好信息化使用、安全、檢查、考核等全面管理工作，保障公司信息化功能充分發揮； 7.負責各項物資采購事宜，根據公司要求按計劃完成各類物資及醫院藥品的采購需求的對接上報，保證采購物料及藥品的質量，確保采購流程符合公司要求； 8.配合集團每季度開展頤養中心（養老院、醫院、食堂、綜合服務部）滿意度調查； 9.配合相關部門工作檢查，現場配合政府部門檢查，并出具整改報告； 10.完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理相關專業本科以上學歷； 2、五年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程至少2個模塊以上； 4、具有較強的溝通能力及解決問題的能力、應變能力、較強的責任感； 5、有較強的文字處理能力，熟練使用常用辦公軟件及網絡應用； 6、有養老、醫療行業相關工作經驗者優先，若無相關工作經驗，則要求學習能力強、工作態度積極。