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崗位職責：
一、客戶開發與拓展：
1、市場調研與目標定位：深入調研物流倉儲行業市場動態、政策導向、競爭對手情況，結合公司業務優勢（如倉儲面積、區位優勢、智能化設備、運輸網絡等），精準定位目標客戶群體（含生產制造企業、電商平臺、貿易公司、第三方物流企業等），制定針對性客戶開發策略。
2、客戶資源挖掘與對接：通過行業展會、商會資源、線上平臺（如企業名錄、行業社群）、老客戶轉介紹、陌生拜訪等多渠道，主動挖掘潛在客戶資源，建立完善的客戶信息檔案，確保客戶資源的持續儲備。
3、需求溝通與方案定制：主動對接潛在客戶，深入了解客戶倉儲需求（如存儲面積、存儲類型、溫濕度要求、周轉效率）、運輸配套需求、增值服務需求（如分揀、包裝、貼標、庫存管理）及預算范圍，聯合公司倉儲、運營、財務等部門，為客戶定制個性化、可落地的物流倉儲解決方案（含服務內容、收費標準、合作周期等）。
4、商務談判與合同簽訂：主導商務談判過程，清晰傳遞公司服務優勢與核心價值，協調解決客戶疑慮（如服務保障、風險管控、靈活調整機制等），促成合作意向達成；配合法務部門完成合同條款擬定、審核與簽訂，確保合同合規性與公司權益。
二、項目落地與推進
1、項目啟動統籌：合同簽訂后，牽頭成立項目專項小組，明確內部各部門（倉儲、運營、IT、客服）職責分工與時間節點，組織客戶與內部團隊的對接會議，同步客戶需求、方案細節及項目目標。
2、落地執行跟蹤：全程跟蹤項目落地進度，協調解決實施過程中的問題（如倉儲空間規劃調整、設備調配、系統對接、人員配置等），確保項目按約定時間上線運營，滿足客戶初期服務需求。
3、服務標準對接：與客戶明確服務考核指標（KPI），如庫存準確率、訂單處理時效、貨物破損率、投訴響應速度等，建立標準化的服務流程與溝通機制。
三、客戶關系維護與增值
1、日常關系維護：定期回訪合作客戶（電話、上門、線上會議等），了解客戶服務滿意度、業務需求變化，及時響應客戶反饋的問題，協調內部資源快速解決，提升客戶粘性。
2、客戶生命周期管理：對客戶進行分級管理（如核心客戶、重點客戶、潛力客戶），針對不同層級客戶制定差異化維護策略；主動挖掘客戶潛在需求（如擴大倉儲規模、新增運輸線路、升級智能化管理服務等），推動二次合作與業務擴容。
3、投訴與風險處理：快速響應客戶投訴，制定有效的整改方案并跟蹤落實，降低客戶流失風險；建立客戶風險預警機制，及時識別合作中的潛在風險（如客戶業務收縮、付款延遲等），并協同相關部門制定應對措施。
四、市場與數據支持
1、市場信息反饋：收集行業最新動態、競爭對手服務策略、客戶需求變化趨勢等信息，定期向公司提交市場分析報告，為公司產品優化、服務升級、戰略制定提供參考。
2、數據統計與分析：記錄客戶開發、項目簽約、業務營收等數據，建立個人工作臺賬；定期分析工作成效（如客戶轉化率、項目簽約率、客戶留存率、營收目標完成率等），優化工作方法與策略。
五、團隊協作與其他
1、跨部門協作：與倉儲運營、運輸調度、IT 技術、財務結算等部門保持高效溝通，確保客戶需求在內部順暢傳遞與執行；配合公司市場活動（如行業展會、品牌推廣），參與客戶對接與商務支持工作。
2、目標達成：根據公司下達的銷售目標（如客戶開發數量、項目簽約金額、營收指標等），制定個人工作計劃并全力完成；定期向直屬領導匯報工作進展、存在問題及改進措施。
3、其他工作：完成公司交辦的與物流倉儲客戶項目開發相關的其他臨時性工作。

福利待遇：（薪資不含業績獎金）
上班時間：8：30-17：30 雙休
上班地址：北京市朝陽區，能接受短期出差；
福利待遇：足額五險一金（北京）、帶薪年假、年終獎、補充醫療、節日福利、體檢團建、生日福利；

任職要求：
1、有3年以上線下第三方物流運營/銷售經驗，熟悉了解企業的經營策略，物流公司倉配服務銷售策略。
2、 熟悉快消品行業物流供應鏈現狀，了解客戶B端C端業務的需求；
3、有行業客戶的開發、項目招投標經驗；
4、優秀的談判和溝通能力，能夠和公司內外部同事有效協調、溝通；
5、富有活力和激情、為人開朗熱情，勇于承擔壓力，對項目及工作有責任心；
6、有3年以上線下第三方物流運營/銷售經驗，熟悉了解企業的經營策略，物流公司倉配服務銷售策略。