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崗位職責
1、 銷售組織與團隊管理
1、負責銷售部門的組織架構設計、優化與人員規劃，確保組織高效運轉。
2、參與銷售團隊的組建、培訓與發展，提升團隊整體專業能力和戰斗力。
2. 銷售流程與體系搭建
1、主導設計、優化并持續迭代端到端的銷售流程（從線索獲取到商機轉化、合同簽訂及回款）。
2、建立并規范銷售過程中的關鍵動作、里程碑和標準（如客戶拜訪標準、方案提報模板、合同審批流程等）。
3. 客戶管理體系搭建與維護
1、負責公司客戶管理體系的戰略規劃與落地，包括客戶分級、分類標準的制定。
2、建立并維護客戶信息數據庫，確保數據的完整性、準確性和安全性。
3、設計客戶生命周期管理模型，制定從新客戶開發到老客戶維護、增值的全流程策略。
4、建立客戶滿意度與忠誠度監測機制，定期分析客戶流失原因，并提出改進措施。
4. 大客戶關系維護與戰略支持
1、制定大客戶回訪計劃與標準，定期對核心客戶進行深度回訪，維護并提升客戶關系。
2、主導或參與關鍵大客戶的商務談判與關系維護，解決高層次的客戶問題與需求。
3、收集和分析大客戶的反饋與市場信息，為公司產品、服務及戰略調整提供一線洞察。
4、協同銷售團隊，挖掘大客戶的潛在需求，推動二次銷售和交叉銷售，提升客戶價值。
任職要求
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業優先。
2、5年以上銷售運營、銷售管理或客戶管理相關工作經驗，其中至少2年具備體系搭建或團隊管理經驗。
3、 精通銷售方法論，熟悉銷售漏斗管理，能獨立設計和優化銷售流程。
4、 熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel和PPT；具備基本的數據分析能力，能通過數據發現問題、驅動決策。
5、 掌握現代客戶關系管理理念與方法，對大客戶管理有深刻理解。
6、能夠高效地與銷售團隊、管理層及跨部門同事溝通，推動項目落地。
7、責任心強，能主動發現問題并推動解決，確保各項制度和流程有效執行。
8、具備強烈的客戶服務意識，能夠從客戶視角出發思考和改進內部流程。