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崗位職責：
1. 戰略規劃執行跟蹤： 負責對公司戰略規劃、年度經營計劃的執行情況進行跟蹤、監控與評估，定期分析戰略目標與實際完成的偏差，及時預警風險并提出調整建議。
2.經營狀態綜合分析： 建立并完善公司級經營分析指標體系；定期（月度、季度、年度）組織開展經營分析，撰寫深度經營分析報告，全面呈現公司財務、業務、運營等方面的狀況與趨勢。
3.專項問題深度研究： 針對經營過程中出現的重點、難點問題（如業績下滑、成本超支、新業務拓展等）進行專項調研與根因分析，形成專題分析報告，為管理層提供可行的解決方案與策略建議。
4.管理會議與報告支持： 負責為經營分析會等高層管理會議準備經營分析材料、數據及演示文稿；負責會議決議中相關行動項的跟蹤與落實反饋。
5.經營預測與預算協同： 基于歷史數據與市場趨勢，參與公司經營預測工作；協同財務部門，為年度預算的編制提供數據模型與業務洞察支持。
6.數據體系與流程建設： 推動經營分析所需的數據治理工作，優化經營數據分析的流程、模板與方法論，提升數據質量和分析效率。


任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學歷優先，經濟學、管理學、財務管理、統計學、MBA等相關專業。
2.工作經驗： 5年以上中大型企業戰略管理、經營分析、財務分析或咨詢公司相關工作經驗；具備獨立完成公司級或業務單元深度經營分析報告的成功實踐。
3.專業知識與技能：
卓越的分析能力： 精通戰略分析工具（如平衡計分卡）與經營分析方法論，具備強大的數據建模、邏輯推理與根因分析能力。
財務與業務洞察： 具備扎實的財務知識，能深刻理解業務邏輯，將財務數據與業務動因有機結合。
工具應用能力： 熟練使用Office辦公軟件（尤其精通PPT和Excel），掌握SQL、Python、BI分析工具（如Tableau, Power BI）者優先。
溝通與影響力： 具備出色的書面和口頭溝通能力，能清晰、精準地向高層管理者呈現復雜分析結論；具備強大的跨部門協調與推動能力。
個人素質： 具備極強的戰略思維、商業敏銳度和責任心；作風嚴謹，注重細節，能承受較強的工作壓力。