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【崗位職責】 一、政策與制度體系建設： 1.負責起草、修訂和完善公司福利分房的管理辦法、實施細則及配套政策； 2.定期組織住委會會議，更新福利房相關的任命及方案匯報； 3.明確、熟練福利房相關政策、流程、手續的實施。 二、資產與產權管理： 1.全面負責公司福利房資產的監管、備案； 2.對接各產權方的資產管理人，處理福利房相關的各類事宜，給予處理建議及方案審核、報批； 3.監督福利房的各類情況，確保資產安全與完整。 三、流程執行與內控監管： 1.負責福利房相關款項的核算、催收與臺賬管理，確保資金及時回籠； 2.執行內控流程，對關鍵環節進行監督，防范操作風險。 四、歷史問題解決與跨部門協同： 1.牽頭梳理并推動解決因歷史原因形成的福利房遺留問題，制定專項解決方案及后續推進； 2.調度、協調內部資源（如地產開發、法務、人資、財務、IT等部門），共同推進復雜問題的解決； 3.利用數據分析，定期輸出管理報告，為福利房政策的優化提供決策支持。 五、員工服務與溝通： 1.接待員工來訪、咨詢，解答各類福利房相關問題； 2.組織政策宣講會、答疑會，提升政策透明度和員工感知度； 3.處理員工在福利房使用過程中的各類需求與突發狀況。 六、協助工會部門的其他工作。 【任職資格】 1.25-38周歲，男女不限，本科及以上學歷； 2.從事過工會、人力資源、綜合、財務等方向工作； 3.熟練應用辦公軟件，擅長EXCEL、PPT制作，在工作中要求主動性強，有良好的溝通能力和文字功底； 4.能夠承受一定的工作壓力。