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一、崗位職責
1、業務拓展與客戶開發
主動開拓新客戶，推廣企業人力資源服務（如招聘、派遣、外包、培訓、薪酬福利等）。
通過行業展會、線上平臺、商務拜訪等渠道建立客戶資源池，完成銷售目標。
2、客戶需求分析與方案設計
深度挖掘客戶需求，提供定制化解決方案（如靈活用工架構、人才梯隊建設方案等）。
協同內部團隊設計服務產品，確保方案合規且具備競爭力。
3、客戶關系維護
定期回訪客戶，處理投訴與突發問題，提升客戶滿意度與續約率。
建立長期合作關系，推動人力資源板塊業務發展。
4、市場研究與策略調整
監測人力資源行業動態（如政策變化、數字化轉型趨勢），分析競爭對手優劣勢。
根據市場反饋調整業務策略，優化服務定價與推廣模式。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業優先。
2、2年以上人力資源服務、咨詢行業背景者優先，有成功客戶案例。
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及社保政策，精通人力資源服務全流程。
4、具備出色的談判技巧與提案能力，能獨立完成標書撰寫及競標演示。
5、抗壓性強，適應出差與快節奏工作，能靈活應對客戶復雜需求。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護