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職責描述： （一）通用職責 1.負責或協助項目經理管理項目，完善項目專業體系，推動項目發展； 2.配合公司文化、戰略及計劃管理工作，編制項目計劃并負責落實； 3.獨立負責或協助項目經理開展項目經營及計劃管理工作； 4.監督項目團隊工作執行情況，確保工作按照既定的計劃和標準執行。 （二）具體工作事項 1.協助項目經理或獨立開展項目管理工作和日常事務處理； 2.制定項目各項管理制度，熟悉各項收費標準及其構成； 3.對項目各部門工作進行組織、監督、管理，確保各項工作的順利開展； 4.協助項目經理或獨立對工作流程進行持續改進，提高項目工作效率； 5.對項目人員進行管理和培訓，提高團隊的專業水平； 6.能根據公司的年度經營計劃，完成各項經營目標； 7對項目成本進行控制，確保項目預算的合理使用； 8.協調、溝通、解決項目內外關系，維護項目穩定； 9.定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和向心力； 10.公司領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求： （一）學歷要求：具備大學本科及以上學歷，持有中級及以上專業技術職務可放寬至大專學歷； （二）年齡要求：經理：男不超過50歲，女不超過45歲；副經理：男不超過45歲，女不超過40歲；特別優秀可適當放寬； （三）專業要求：經濟金融類、財務審計與會計類、工商管理與管理類、法律類、工程與規劃建設類； （四）管理經歷：經理：具有3年任職崗位相關工作經歷；副經理：具有2年任職崗位相關工作經歷； （五）技能要求：熟悉物業項目運行模式，熟悉物業管理相關法律法規；具備履行崗位職責所必需的專業知識；較強的語言表達能力、文字邏輯處理能力；組織協調能力及改革創新能力等； （六）素質與能力要求：較強的物業管理專業知識和實踐經驗；良好的組織協調能力和團隊合作精神，能夠帶領團隊高效完成各項任務；較強的溝通能力和服務意識，能夠與業主保持良好的溝通關系，提升業主滿意度；豐富的團隊管理經驗，能夠帶領團隊共同成長，實現公司的戰略目標；具備正常履行職責的身體條件和心理素質。