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（一）基本條件
1.執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，遵紀守法。
2.認同公司企業文化，敢于創新，勇于變革、開拓進取，工作業績突出。
3.熟悉現代企業管理，具備履行崗位職責的專業素養，以及較強的文字與語言表達能力，善于統籌協調、執行力強。
4.具有良好的職業操守和個人品行，嚴守底線，廉潔從業。
5.身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。
（二）專業條件
1.本科及以上學歷和中級及其以上專業職稱。
2.擔任過同規模企業總部經理及以上職級或擔任過分（子）公司相關部門負責人、項目部部門領導。
3.從事項目管理、工程技術、企業管理等工作，累計8年以上。
4.首次擔任中級管理人員的，年齡一般不超過40周歲。
5.熟悉現代企業管理制度，具有項目前期、項目過程、質量管理、組織實施項目精細化管理的經驗和能力。
6.兩個以上海外成功項目經理經驗或作為主要負責人完成過本專業的重大改革攻堅項目、重大科研課題、重大工作方案。
7.能夠熟練運用P6輔助公司項目管控和7MS相關項目管理軟件使用。
8.在試用期經過公司法律合規培訓并考核合格。
9.年齡40歲以下應聘者需具備英語或俄語交流能力。
10.特別優秀的人才，可以在年齡、學歷、專業工齡等條件擇一破格選聘。
（三）崗位職責
1.協助部門正職開展部門日常管理工作。
2.負責監督指導公司直屬項目和分公司開展項目全過程管理工作。
3.負責公司滿意度調查和顧客回訪工作開展。
4.負責部門工作分解、落實。
5.負責編制項目經理和班子成員建設規劃。
6.負責建立項目管理風險庫，開展不安定因素排查和應對工作。