職位描述
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工作職責(zé):
1. 參與建立領(lǐng)導(dǎo)力模型,確定管理層的關(guān)鍵行為及匹配的課程;
2. 根據(jù)能力模型要求及學(xué)員特征,設(shè)計培養(yǎng)方案,全程推動項目運(yùn)營,中期跟進(jìn)項目實(shí)施,后期評估項目結(jié)果;
3. 跟進(jìn)學(xué)員情況,持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)項目優(yōu)化,確保培養(yǎng)的管理者達(dá)到公司領(lǐng)導(dǎo)力要求。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 4年以上人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn),2年以上領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶項目,互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),推動力行動力較強(qiáng),具備運(yùn)營思維。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州蘇州-工業(yè)園區(qū)同程旅行大廈(總部)同程旅行大廈
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職位發(fā)布者
1736..HR
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