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崗位職責(zé):
1、深入分析品牌目標(biāo)客戶及需求，制定中長(zhǎng)期線索獲取與轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略，并將其分解為可執(zhí)行的年度、季度、月度計(jì)劃；
2、構(gòu)建并優(yōu)化從線索獲取 → 篩選分級(jí) → 培育孵化 → 分配跟進(jìn) → 轉(zhuǎn)化評(píng)估的線索管理流程體系；
3、建立線索管理的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析線索數(shù)量、質(zhì)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，基于數(shù)據(jù)洞察調(diào)整策略，支撐和推動(dòng)預(yù)算分配優(yōu)化和營(yíng)銷動(dòng)作調(diào)整；
4、拉通和協(xié)同各個(gè)集客部門，對(duì)月度、季度、年度線索目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行分析與復(fù)盤，并及時(shí)調(diào)整線索獲取及培育策略；
5、領(lǐng)導(dǎo)策略團(tuán)隊(duì)，并與數(shù)字營(yíng)銷、品牌、銷售、CRM、車型策略等部門緊密協(xié)作67，確保線索策略在跨部門間高效落地，共同提升線索轉(zhuǎn)化效率；
6、評(píng)估、引入或優(yōu)化支持線索管理的技術(shù)和工具67（如CRM系統(tǒng)、營(yíng)銷自動(dòng)化平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具等），并推動(dòng)相關(guān)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)字化。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、傳播學(xué)或廣告學(xué)、汽車營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上汽車行業(yè)及三年以上新能源汽車品牌線索管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車產(chǎn)品的知識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)格局、消費(fèi)者購(gòu)車行為路徑、直營(yíng)模式及經(jīng)銷商模式；
3、專業(yè)能力要求：
-卓越的數(shù)據(jù)分析能力67：能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python、R等）和數(shù)據(jù)平臺(tái)，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、洞察規(guī)律并指導(dǎo)決策
-深厚的策略思維67：具備強(qiáng)大的邏輯推導(dǎo)、市場(chǎng)洞察和策略規(guī)劃能力，能將宏觀市場(chǎng)趨勢(shì)轉(zhuǎn)化為具體的可執(zhí)行策略；
-技術(shù)工具應(yīng)用能力67：熟悉常見(jiàn)的CRM系統(tǒng)、營(yíng)銷自動(dòng)化工具（MA）、CDP等，了解其原理并能驅(qū)動(dòng)其優(yōu)化；
-領(lǐng)導(dǎo)力與影響力67：能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)作，推動(dòng)線索策略落地；
-出色的溝通表達(dá)能力67：具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力及演講能力，能清晰地呈現(xiàn)策略思路和報(bào)告成果，影響決策；
-抗壓能力67：能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)