應屆畢業生
碩士
2026-03-05 04:01:02
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
（1）搭建并持續優化薪酬體系，包括薪酬策略、薪酬結構、薪酬水平、薪酬制度等
（2）開展薪酬競爭力分析、持續收集并分析行業薪酬現狀，構建市場化、差異化的薪酬策略，并持續優化
（3）根據年度經營目標和人力資源戰略要求，制定并實施包含各類人員的人工成本預算編制要求及管控策略，編制公司整體人工成本管控方案并提交審批
（4）負責收集各單位薪資數據信息，完成數據準備及維護，負責薪資核算，并完成核算過程中的數據問題處理，
（5）調研并分析內外部薪酬市場水平，并對薪酬福利執行情況進行回顧和總結，
截止日期：2026年07月31日
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：徐州鼓樓區徐州-鼓樓區徐工集團經濟開發區馱藍山路1號
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職位發布者
HR
徐工營銷有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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國有企業
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徐州經濟開發區馱藍山路1號
