應屆畢業生
本科
2026-03-23 16:18:02
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、組織發展（OD）
1、參與組織診斷與效能評估，通過調研、訪談、數據分析等方式，識別組織痛點，并撰寫診斷報告。
2、協助進行組織架構設計與優化，確保架構匹配業務發展需要。
3、管理和優化公司的職位體系與任職資格標準，推動職業發展通道的落地。
4、主導或參與企業文化建設相關的項目，提升員工敬業度和組織氛圍。
二、人才發展（TD）
1、負責關鍵崗位人才的盤點工作，運用九宮格、潛力評估等工具，識別高潛人才。
2、設計并實施公司級及關鍵序列的人才繼任計劃，建立人才梯隊。
3、基于崗位勝任力模型，為核心人才設計并推動實施個性化發展計劃（IDP）。
4、協同培訓團隊，規劃并落地領導力、專業力等核心人才發展項目。
1、參與組織診斷與效能評估，通過調研、訪談、數據分析等方式，識別組織痛點，并撰寫診斷報告。
2、協助進行組織架構設計與優化，確保架構匹配業務發展需要。
3、管理和優化公司的職位體系與任職資格標準，推動職業發展通道的落地。
4、主導或參與企業文化建設相關的項目，提升員工敬業度和組織氛圍。
二、人才發展（TD）
1、負責關鍵崗位人才的盤點工作，運用九宮格、潛力評估等工具，識別高潛人才。
2、設計并實施公司級及關鍵序列的人才繼任計劃，建立人才梯隊。
3、基于崗位勝任力模型，為核心人才設計并推動實施個性化發展計劃（IDP）。
4、協同培訓團隊，規劃并落地領導力、專業力等核心人才發展項目。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波寧海縣徐霞客大道310號得力集團
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
張經理HR
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