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1、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作。
2、負責員工入職及離職手續、勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等相關工作。
3、負責全體員工的人事檔案管理的工作。
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
5、負責每月考勤相關資料的匯總、分析、匯報工作。
6、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見及建議。
7、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
8、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

崗位要求：
1、3年或以上人事工作，溝通能力強、責任心強，有耐心。
2、熟悉電腦操作，做事主動積極，有樂觀的心態。
3、有職業操守、抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護