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崗位內容：
1.負責組織開展公司發展戰略和五年發展規劃編制相關工作；
2.負責按要求跟蹤公司發展戰略和五年發展規劃執行情況；
3.負責五年發展規劃中期調整、執行評估等工作；
4、負責跟蹤反饋公司經營業績考核責任書執行情況；組織各部門的年度考核責任書簽訂、考核工作；
5、負責跟蹤反饋上級部門要求的經營管理相關事項；
6、負責組織公司經營管理會議及相關工作；
7、組織編制、修訂公司章程并經審批后發布、備案等；
8、負責公司重大事項報告及信息披露事項識別與報送；
9、負責組織編制、修訂公司“三重一大”決策制度并組織實施； 10、負責工商信息備案、報送等工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、經濟管理、工商管理等相關專業，公司業務相關工科專業；
3、2年及以上相關工作經驗優先；
4、有一定的溝通能力和談判技巧；
5、熟悉經營管理工作要點；工商管理相關法律法規；
6、工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神和職業操守。