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崗位職責：
1、根據集團戰略規劃，定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
2、根據集團戰略目標，統籌總部及各子公司的人力資源工作，制訂和推行年度工作計劃；
3、建立及完善集團人力資源管理制度和體系；
4、負責各類高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、分管、督導、提升子公司人力資源管理工作，及時處理集團或協助子公司解決管理過程中的重大人力資源問題；
6、不定期進行資訊收集及行業交流工作，維護與外部單位的良好關系。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業，雙一流院校畢業優先；
2、具備 10年以上人力資源相關工作經驗，具備3年以上同級別人力資源管理崗位經驗；
3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解，熟悉國家相關政策，法律法規；
4、對數據敏感，文筆和邏輯清晰，具有極強的計劃性和執行能力，有良好的溝通協調能力、組織能力；
5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、身體健康、敬業、良好的心態，具備良好的團隊協作精神及職業操守、高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護