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工作職責：
協(xié)助總經理執(zhí)行上級公司戰(zhàn)略部署及本公司董事會決議，主持公司的生產經營工作，組織公司經營層對重大事項進行決策，完成上級公司及本公司董事會下達的年度經營目標和任期經營目標。
任職資格：
1、應具有4年以上工作經歷。第一學歷為碩士研究生及以上的，可放寬至3年。
2、應具有碩士研究生及以上的學歷。
3、善于溝通協(xié)調、具備高抗壓能力，勇于承擔責任；善于優(yōu)化資源配置，協(xié)調各方力量，有序推進各項工作。
4、激情、高效、擔當，并具有正常履行職責的身體條件及心理素質。
5、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
6、凡有法律法規(guī)規(guī)定不得擔任領導人員職務的，從其規(guī)定。
特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才,可以破格選拔。破格選拔的特別優(yōu)秀的領導人員,應當?shù)虏潘刭|突出、市場和職工認可度高。