杭州
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位名稱
CSC增值服務中心-銷售組長
崗位職責：
1、帶領團隊通過電話、視頻會議、直播等各種線上方式深度服務客戶，深挖需求，推廣釘釘專業版及其它產品的銷售，為客戶活躍度、銷售指標、產品增購等結果等負責；
3、對客戶需求、使用產品行為等各種數據進行分析 ， 找到客戶成長及銷售的機會點，幫助客戶使用釘釘效果最大化；
2、作為電銷主管，明確用人標準及考核方案，通過設人員招聘、培育、考核、激勵、汰換等組織策略，不斷提升小二的服務效能和專業度，打造一支“專業、客戶第一、能拿結果”的銷售團隊；
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上TOB領域或SaaS行業從業經驗優先；
2、有2年以上電話銷售團隊管理經驗；
3、強目標導向，具備快速學習能力和復雜問題分析處理能力；
4、優秀的邏輯思維能力，善于通過數據分析找到業務問題及增長機會點。
崗位福利：
1、更大的平臺：釘釘是阿里巴巴集團戰略級創新業務，創立10年，目前已有7億用戶、服務2600萬組織；在這里，你可以接觸到最前沿的AI、數字化理念及大量客戶需求，通過自己的專業能力，用釘釘幫助客戶創造價值，成就感滿滿！
2、更快的成長：在這里，和更多優秀的同事，我們有完善的人員培養機制和晉升體系，讓自己不斷增值！
3、快樂工作，認真生活：年假、周末雙休、法定節假日休息、繳納五險一金。
4、良好的團隊氛圍：生日會，下午茶，節日活動，團建活動等。
5、具有競爭力的薪酬體系，底薪 銷售傭金 激勵的薪酬體系，能者多得
CSC增值服務中心-銷售組長
崗位職責：
1、帶領團隊通過電話、視頻會議、直播等各種線上方式深度服務客戶，深挖需求，推廣釘釘專業版及其它產品的銷售，為客戶活躍度、銷售指標、產品增購等結果等負責；
3、對客戶需求、使用產品行為等各種數據進行分析 ， 找到客戶成長及銷售的機會點，幫助客戶使用釘釘效果最大化；
2、作為電銷主管，明確用人標準及考核方案，通過設人員招聘、培育、考核、激勵、汰換等組織策略，不斷提升小二的服務效能和專業度，打造一支“專業、客戶第一、能拿結果”的銷售團隊；
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上TOB領域或SaaS行業從業經驗優先；
2、有2年以上電話銷售團隊管理經驗；
3、強目標導向，具備快速學習能力和復雜問題分析處理能力；
4、優秀的邏輯思維能力，善于通過數據分析找到業務問題及增長機會點。
崗位福利：
1、更大的平臺：釘釘是阿里巴巴集團戰略級創新業務，創立10年，目前已有7億用戶、服務2600萬組織；在這里，你可以接觸到最前沿的AI、數字化理念及大量客戶需求，通過自己的專業能力，用釘釘幫助客戶創造價值，成就感滿滿！
2、更快的成長：在這里，和更多優秀的同事，我們有完善的人員培養機制和晉升體系，讓自己不斷增值！
3、快樂工作，認真生活：年假、周末雙休、法定節假日休息、繳納五險一金。
4、良好的團隊氛圍：生日會，下午茶，節日活動，團建活動等。
5、具有競爭力的薪酬體系，底薪 銷售傭金 激勵的薪酬體系，能者多得
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州余杭區杭州余杭區阿里巴巴西溪園區C1
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
