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崗位職責：
1、流程梳理與設計：
負責調研、梳理公司核心業(yè)務流程（重點關注與ERP系統(tǒng)相關的業(yè)務流），使用Visio等工具繪制清晰的業(yè)務流程圖、泳道圖，識別流程中的瓶頸、風險與優(yōu)化點。
2、流程優(yōu)化與改進： 基于調研分析，主導或協(xié)同業(yè)務部門設計流程優(yōu)化方案，推動流程的標準化、簡化和效率提升，并跟進優(yōu)化方案的實施與落地。
3、ERP流程支持與運維： 深入理解公司ERP系統(tǒng)的邏輯與配置，作為關鍵用戶，協(xié)助業(yè)務部門解決日常操作中的流程問題，提出系統(tǒng)層面的流程改進建議，并參與ERP相關流程的測試與培訓。
4、制度與規(guī)范建設： 將優(yōu)化后的流程固化為標準操作程序（SOP）、工作指導書或管理制度，確保流程變革成果得以有效執(zhí)行和持續(xù)維護。
5、項目管理與協(xié)調： 負責或參與具體的流程優(yōu)化項目，進行跨部門溝通與協(xié)調，管理項目進度，確保流程優(yōu)化目標按期達成。
任職資格：
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、管理科學與工程、信息管理、財務或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上業(yè)務流程管理、優(yōu)化或ERP關鍵用戶相關工作經驗。
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析能力和解決問題能力，思路清晰嚴謹。