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1、根據公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報大區經理，經公司批準后實施。
2、負責對新市場的開拓，負責對老客戶的回訪提高出單品類及出單量。
3、負責按公司規定,定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領導決策。
4、負責進行轄區客戶管理，與客戶建立長期、穩定的合作關系，并負責該轄區空白市場的開發工作。
5、負責對所轄區域內經銷商和終端網點的管理,包括:客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。。
6、對所轄區域人員進行管理、培訓、考核和監督，對所轄區域各種突發性事件的協調和處理。
7、等每月對所轄區域市場情況作總結，要求數據翔實、準確。
8、負責按公司規定,定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領導決策。
9、對所屬區域的預算及應收款負責，管理所在區域預算管控，及時對賬、回款。
10、和供應鏈保持高效和諧溝通、確保供銷業務線良性互動。
11、完成區域經理交辦的其他臨時性任務。

任職要求
1.1 教育背景：專科以上學歷。
1.2 工作經驗：有5年以上市場營銷相關工作經驗，至少3年農產品行業城市運營、KA渠道開發及運營管理工作經驗。
1.3 培訓經歷：接受過市場營銷、運營管理方面的培訓
1.4 技能與素質：
1.4.1 熟悉城市KA渠道運營流程，有豐富的運營管理經驗。
1.4.2 良好的渠道客戶關系管理能力，具備高度的工作熱情和服務客戶的意識
1.4.3 具備一定的應變能力和協調能力
1.4.4 有良好的溝通理解和語言表達能力。
1.4.5 良好的人員管理能力，團隊建設能力，打造良好的促銷團隊。
1.4.6 具有強烈責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
1.4.7 能熟練操作辦公軟件，具備基本的網絡知識。
1.5 個性特征：性格溫和，有耐心，工作態度積極、主動、樂觀，愛崗敬業，責任心和進取精神較強，團隊合作意識較強。