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崗位職責：
1、大區內部培訓體系搭建與落地：負責根據公司培訓部的制度及要求，搭建并持續優化大區內訓體系，聚焦銷售人員能力提升，制定產品知識、銷售技巧、溝通能力等針對性內訓計劃;
2、經銷商（重點新商）培訓實施：主導新商培訓體系搭建，核心覆蓋企業文化、品牌理念、產品知識、合規經營規范等基礎課程，助力新商快速融入；針對新商開展店面經營標準化培訓，包括日常運營、客戶接待、訂單處理、庫存管理、售后服務等核心內容，推動標準化落地。
3、銷售督導與店面經營幫扶：對大區內經銷商（重點新商）開展銷售全流程督導，定期巡店檢查培訓內容落地情況，跟蹤經銷商銷售目標達成情況，針對店面引流、客戶留存、復購轉化、成本管控等痛點提供定制化解決方案，提升經銷商經營能力；收集共性問題形成幫扶案例庫，優化培訓與督導策略。
4、跨部門協同與信息同步：對接公司營銷中心 / 培訓部，同步區域內培訓需求、督導情況及經營痛點，爭取總部資源支持；定期向大區負責人及總部提交工作報表（培訓開展情況、督導整改結果、經銷商培訓報表等），為決策提供支撐。
5、數字化平臺使用：合理利用公司數字化平臺，包括不限于：BI看板、酷學院等，分析培訓計劃、方案、發布培訓課程等;
6、其他工作：完成上級安排的其他相關專項工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業優先。
2、3年以上銷售或培訓相關工作經驗，具備大區經銷商管理、新商培訓或店面幫扶經驗者優先;
3、熟悉零售行業店面運營流程、銷售管理邏輯者加分。
4、具備較強的培訓授課能力，能獨立開發基礎培訓課程并組織實施，擅長案例教學、現場指導;
5、具備較強的數據分析能力，能通過銷售數據、培訓反饋等優化工作策略;
6、具備強烈的責任心、抗壓能力強，能適應大區范圍內出差（含巡店、現場培訓等）。
7、熟練使用Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT)及常見線上培訓工具；具備課程開發、課件制作經驗者優先。