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崗位職責(zé)：
1、對公司及營銷中心管理要求及政策，做到有效上傳、下達(dá)；
2、根據(jù)直營店人員的配置情況定期修改并執(zhí)行直營店員工作流程等，報直屬領(lǐng)導(dǎo)簽批執(zhí)行；
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)直營店員工的工作與假休安排，并每日向直屬上級匯報相關(guān)情況；
4、負(fù)責(zé)對直營店內(nèi)產(chǎn)品的庫存管理，及時補進貨品，避免產(chǎn)品脫銷的狀況出現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)定期對直營店庫存進行盤點，確保賬實相符；
6、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品及宣傳類物品的陳列管理；
7、負(fù)責(zé)對直營店各類報表的填制(顧客考勤表及庫存表、銷售報表等），須認(rèn)真、詳盡并嚴(yán)格按指定日期及時發(fā)送給上級部門；
7、負(fù)責(zé)維護店內(nèi)、外部的公共關(guān)系，為品牌后續(xù)活動爭取有利條件并奠定良好的基礎(chǔ)；
8、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的妥善處理，如不能處理的需及時上報直屬上級尋求幫助，在直屬上級未到達(dá)時，需盡力作好事態(tài)的緩和工作；
9、收集并反饋產(chǎn)品走勢、同類型競爭店銷售情況、店內(nèi)人員銷售技能及狀態(tài)等綜合信息；
10、嚴(yán)格按公司要求加強對店內(nèi)顧客維護與管理，制定定期的顧客回訪計劃，重視并保持與顧客間經(jīng)常性的良性溝通，有效的樹立品牌在市場終端的口碑
11、執(zhí)行公司數(shù)字化推行工作，店內(nèi)全員培訓(xùn)到位、落實到位。
任職要求：
1、有健康產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，（體驗營銷、會議營銷）；有體驗營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有2年以上店面管理經(jīng)驗；
3、掌握店面銷售及管理技巧；
4、熟悉會員管理技巧；
5、掌握員工管理、培訓(xùn)的方式、方法；
6、了解產(chǎn)品陳列、庫存管理方面內(nèi)容；
7、熟練使用常用辦公軟件,善于各類報表制作。