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技能要求：
人力資源管理師，資料管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)
4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
5、參與校企合作的開拓與維護(hù)，完成應(yīng)屆生的招聘任務(wù)。
6、完成其他行政事務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有人事行政經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、不加班

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)